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BUSINESS MANAGER

H/F

Description de l'entreprise :

  • Nom de votre enseigne : SACI

  • Secteur d'activité de l'entreprise : INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
     

  • Présentation de l'entreprise : SACI Groupe c’est aujourd’hui un ingénieriste intégré employant 100 techniciens et ingénieurs avec un chiffre d’affaires consolidé de 10 millions d’euros. Notre expertise de l’ingénierie se complète par notre maîtrise de la fabrication. Notre force est dans notre capacité à accompagner nos clients sur la globalité de leurs projets ou de leur proposer un accompagnement « à la carte » en fonction de leurs besoins. Maîtriser l’ensemble des métiers (ingénierie et équipements industriels) nous confère une fiabilité technique et donne satisfaction à nos clients, qu’ils soient grands donneurs d’ordre ou des PME. Nos secteurs d’activité sont essentiellement ceux des mobilités (aéronautique, ferroviaire, automobile), l’aéronautique étant notre secteur historique, la stratégie de diversification nous emmenant progressivement sur les nouveaux marchés. SACI a été créé en 2011 à partir de l’activité d’une petite société d’ingénierie aéronautique. A l’origine, une équipe compétente et passionnée de son métier, aujourd’hui, grâce au développement et à la croissance externe, 2 sites industriels (BE et atelier), des agences dans les régions stratégiques pour l’industrie (Hauts de France et Loire Atlantique), et des équipes toujours passionnées et expertes. Rejoindre SACI Groupe c’est intégrer une entreprise en développement, où l’agilité et la souplesse sont de mise, où dans l’environnement stimulant des évolutions, il faut rester en recherche permanente et des questionnements, pour faire mieux qu’hier et moins bien que demain ! Nous apprécions l’implication, la conscience d’être « ambassadeur » de l’entreprise, l’esprit entrepreneurial et l’ouverture d’esprit. Nous ne vous promettrons pas de canapés, de baby-foot ou autres gadgets, car nous ne misons pas là-dessus, en revanche, nous vous proposons de rejoindre une entreprise où vous aurez l’occasion de vous investir dans des projets ambitieux, de faire valoir votre valeur ajoutée et votre force de proposition.

Description du poste :
 

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé

  • Temps de travail : Temps plein

  • Fourchette de salaire : 35 - 40 K€ A négocier

  • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

  • Descriptif du poste : Dans un contexte de développement et de diversification, vous faites évoluer votre potentiel au cœur du métier du dirigeant. Vous développez votre activité, managez les équipes que vous aurez recruté et pilotez vos affaires. Vous êtes acteur de votre propre succès, vous êtes responsable de votre propre activité, vous faites grandir vos équipes. Vos missions principales seront: - Participer à la négociation des contrats de ventes dans le domaine de l'ingénierie - Prospecter les clients / prospects dans le domaine de l'ingénierie - Assurer le suivi des prestations clients dans le domaine de l'ingénierie et garantir leur qualité (comité de pilotage, revues de projets, allocation des ressources, ...) - Participer aux réunions PRM avec la Direction - Développer l'offre technique spécifique à l'ingénierie et rédiger les propositions commerciales et techniques - Analyser les appels d'offres et entériner les décisions de GO/NO GO du N+1 - Appliquer la politique commerciale définie par la direction - Affecter, mobiliser et optimiser les ressources adéquates sur les projets/forfaits - Veiller au repositionnement des consultants en inter-missions - Recrutement et sélection des candidats avec le support du service Recrutement - S'impliquer dans la définition d'actions de recrutement afin d'enrichir la Base de données candidats - Manager en respectant les valeurs de l’entreprise - Manager en adoptant une communication positive - Convenir d'objectifs avec ses collaborateurs - Optimiser les ressources - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Piloter, coordonner et superviser l'activité des collaborateurs - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs - Analyser les indicateurs de rentabilité et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité - Assurer le reporting hebdomadaire des activités et/ou projets - Saisir et être garant de la fiabilité des informations saisies dans le système ERP - Valider les pointages, notes de frais et variables de paye - S'assurer de la mise en œuvre des obligations juridiques sur son périmètre 

    Description du profil :

     

  • Connaissances requises :
     Formation de niveau Bac+2 minimum avec une expérience de 3 ans - Bonne connaissance dans le domaine technique lié à son activité - Maîtriser les méthodes de gestion de projets liées au métier - Maîtriser les différentes méthodes de vente - Savoir mettre en œuvre les techniques de négociation.

  • Qualités requises (humaines et management) :

  • Savoir mettre en œuvre les techniques de management (coaching, soutien, motivation, contrôle, feedback, animation et suivi technique), - Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion de conflit - Adhésion à la culture d'entreprise - Qualités relationnelles - Goût du challenge - Force de proposition

  • Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans

  • Localisation du poste : Cambrai - 59

  • Géolocalisation : Oui

  • Zone de déplacement : Régionale

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